根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，环卫员工的聘用合同一、二、三、四、五部分的内容如下：
(1)甲乙双方就以下内容签订合同期限和劳动合同：第一条本合同期限类型为有固定期限合同。
(2)合同具体条款包括工作内容、休息休假、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止等方面，具体内容需与实际情况相匹配。
(3)经甲乙双方协商一致后，合同可正式签订；如需变更，需向劳动争议调解委员会申请。
(4)劳动争议的解决和仲裁程序需要遵循相关法律法规的规定。
(5)其他条款需经双方充分协商并达成一致后签署：
(6)未尽事宜，双方可签订补充合同或专项协议。
第三条本合同一、二、三、四、五部分的内容需与实际工作情况相匹配。
第四条甲乙双方应遵守法律法规和社会主义核心价值观。
第五条根据实际情况，可能需要调整劳动合同期限。
(6)未尽事宜，双方可签订补充合同或专项协议。
(7)甲乙双方需依法签订正式的劳动合同。
(8)若存在争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(9)一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条如果发生争议，需通过协商解决，协商不成的可向上级单位提出。
(11)任何一方需提供必要的文件和证明材料
(12)甲乙双方需依法签订正式的劳动合同。
(13)若存在争议，可以通过协商或提交法律途径解决。
(14)如因经济困难需要提前提出申请。
(15)任何一方需提供必要的文件和证明材料
(16)甲乙双方需依法签订正式的劳动合同。
(17)若存在争议，可以通过协商或提交法律途径解决。
(18)如因经济困难需要提前提出申请。
(19)任何一方需提供必要的文件和证明材料
(20)甲乙双方需依法签订正式的劳动合同。
(21)若存在争议，可以通过协商或提交法律途径解决。
(22)如因经济困难需要提前提出申请。
(23)任何一方需提供必要的文件和证明材料
(24)甲乙双方需依法签订正式的劳动合同。
(25)若存在争议，可以通过协商或提交法律途径解决。
(26)如因经济困难需要提前提出申请。
(27)任何一方需提供必要的文件和证明材料
(28)甲乙双方需依法签订正式的劳动合同。
(29)若存在争议，可以通过协商或提交法律途径解决。
(30)如因经济困难需要提前提出申请。
(31)任何一方需提供必要的文件和证明材料
(32)甲乙双方需依法签订正式的劳动合同。
(33)若存在争议，可以通过协商或提交法律途径解决。
(34)如因经济困难需要提前提出申请。
(35)任何一方需提供必要的文件和证明材料
(36)甲乙双方需依法签订正式的劳动合同。
(37)若存在争议，可以通过协商或提交法律途径解决。
(38)如因经济困难需要提前提出申请。
(39)任何一方需提供必要的文件和证明材料
(40)甲乙双方需依法签订正式的劳动合同。
(41)若存在争议，可以通过协商或提交法律途径解决。
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