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员工离职证明(员工离职证明和解除劳动合同证明)
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【推荐】12篇

在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家都尝试过写证明吧,证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧,以下是小编帮大家整理的,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

1

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称「加盖公章」

____年__月__日

2

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号「荣誉」。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期: ____年__月__日

3

甲方:「单位名称」

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方________「部门」的_______「职务」,于20xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方「签章」: 乙方签字:

甲方代表签字:。

4

国庆活动策划书封面

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________「部门」的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称「加盖公章」

5

离职证明

兹有我司员工XXX,身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXX,自XXXX年XX月XX日入职我司XXXX项目部担任XXXX职务,至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职,在工作期间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理交接手续。

感恩演讲稿800字左右

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明!

员工离职证明劳动法规定

XXXXXXXX有限公司

20xx年x月x日

6

________监督管理局:

我单位「______药店」员工「______」担任「______」岗位,已于____年____月____日离职,同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》「证号:__________」,并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字:________「单位盖章」

_____年_____月_____日

7

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我酒店担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年01月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经酒店研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

酒店名称「加盖公章」

____年__月__日

8

先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

2xxx年07月31日

9

系我公司部员工,于 20xx 年x月x日提出离职申请,经公司领导同意,于2xx 年x月x日办理完全部离职手续,于20xx年x月x日正式离开本公司。

特此证明。

单位公章

20xx 年x月x日

10

姓名:____,男,身份证号码:_____________,自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职,至_____年____月____日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。____因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

____部经理「签名」__________

___________公司盖章

_____年_____月_____日

11

离职证明

甲方:XXXXXXXXXXXX「单位名称」

乙方: XXXXXXXXXXXX身份证号:XXXXXXXXXXXX

乙方原为甲方XXXXXXXX「部门」的XXXXXXX「职务」,于XXXX年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方「签章」: 乙方签字:

XXXX年XX月XX日

员工离职证明12

xxx部xx先生/女士/小姐因春节请假 天,假期到期后未及时回来上班,经电话通知后仍未到岗,根据公司考勤与考核管理规定第五条:请假未及时到岗者,按自动离职处理。

特此通知!

公司名称「加盖公章」:

20xx年 xx月xx 日

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