1
先生/女士：
现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：
1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度「含薪点」必须严格保密;
2、此通知单作为劳动合同补充的附件。
员工确认签名：
年月日
中介合同有法律效力吗
员工工号：「人力资源部门盖章」
2
________同志：
根据我校 年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽xx教育集团20xx【001】号文件》现决定调整您的.工作岗位，请您于 年 月 日前来人力资源部办理相关手续。
感谢您多年来对我学校的支持和帮助。
人力资源部「盖章」
年 月 日
调岗调薪通知书3
软件实习报告总结程序员
致员工：___________
因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达________日以上者「含___日」，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!
特此通知!
________有限责任公司 行政人事部
_____年_____月_____日
注：本通知书一式两联「公司一联，员工一联」，此为员工联。
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