「15篇」

时间就如同白驹过隙般的流逝，眼见着，找工作的时间马上到来，该为自己写一份简历了哦。为了让您不再为写简历头疼，下面是小编整理的，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

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个人简历注意的事项

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,

排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使人才网">招聘者在30秒之内，即可判断出你的'价值，并且决定是否聘用你。

5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给人才网">招聘单位，以防丢失。

8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

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教育背景要写清楚

个人资料部分「PERSONAL DATA」，包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。

外企一般都很重视求职者的教育背景「EDUCATION」，就读的高校越知名，求职成功率就越大。在写教育背景时，求职者应注意的是，在英文简历中求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是从求职者的最高教育层次「学历」写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

在这一部分，求职者必须注意一个细节，那就是大多数外企对 英语 「或其他语种」及计算机水平都有一定的要求。因此，你在这方面如果有优势就尽可能地给予说明。

1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查「Spelling Check」，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

2.请友人帮忙看一下，这是非常有效的'一个方法。一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。

3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为 英语 毕竟不是咱们的母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

4.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major: Economics「专业：经济学」，但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

写出你的职业目标

通常，一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位-“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标「job objective」，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。

不要认为论资排辈只在国企流行，在韩资企业员工升迁也一样论资排辈，所有人都得从底层做起。韩资企业一般实行高度的集权化，大部分管理权集中在公司高层领导那里，中下级管理人员只有很小的权力。更重要的是，上级做出指示后，下级无条件地执行这些指示是工作职责，这有点像军人服从命令是天职一样的感觉。

此外，你还可以简要地写出自己感兴趣的领域「INTRESTED FIELD」。对于大多数求职者，尤其是对搞技术或研究工作的求职者来说，这一点必不可少。因为随着分工越来越细，将工作能力与工作兴趣相结合，不仅是求职者的意愿，对雇主来讲，也同样具有积极的意义。

简历应该涵盖一份合格英文简历必备的信息，包括个人基本情况、教育经历、工作经历、获奖状况、兴趣爱好和自我评价等。对于专业是基础学科，并且有志于研究性工作的同学，可以把科研经历强化。

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英文简历的必要性

英文是越来越重要了，很多人把它作为交流沟通的工具，招聘单位对应聘者的英语也有或多或少的要求，用在简历上已不再是件稀罕事。英文简历不仅可以吸引招聘单位的眼球，而且能直接反映自己的英文水平。特别是要应聘国际贸易等有着频繁国际交往的单位，英文简历更是必不可少的。但马老师在这里也提醒大家，英文简历最好是自己组织语言，对于书中或者是网上的英文简历范本，不要盲目照搬，每个人的情况不同，侧重点也不一样。

简历需要“瘦身”

“我曾经看到很多毕业生的简历就像是一本小杂志，而且每一张都请人设计不同的背景，这也难怪校园周边的电脑服务社会这么火暴了。”大学生将简历做得精致，尽量做到十全十美，唯恐没有充分地展示自己，在第一轮的竞争中就处于下风，这是大学生普遍存在的心理咨询。

而用人单位只是想通过个人简历来大概地了解应聘者的一些初步情况，至于能力的'高低、经验的多少难以通过简历表现出来。而且从用人单位考虑，他们在招聘过程中往往会收到许多应聘者的简历，对于每一份简历不可能花太长的时间去阅读，长篇累牍式的简历反而会让招聘者看得头昏眼花，得不偿失。

马老师建议大家，简历写清楚自己的基本情况，能让用人单位对你有最基本的认识就可以了，也不用特意去请人设计。

尊重事实切忌夸大

很多学历、经验作假的新闻见诸报端。毕业生的增多、竞争的加剧都是现实存在的问题，但为了赢得面试机会捏造事实、抬高身价、弄虚作假，显然是不可以的。招聘单位在选择的时候，简历只是一块“敲门砖”，争取面试机会并不是最后目的，最后的目的是要取得工作。招聘单位在弄虚作假和诚实面前，肯定选择诚实，毕竟内心纯洁的人在工作上会更加踏实、努力。

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各个不同的行业都会有自己的衡量标准。求职者需要做的是了解其企业的衡量标准，让人信服自己是最合适的人选，那么如何了解企业评判的标准呢。我们以三个大型企业为例，从而推敲出求职者该以什么状态去应聘。

一、惠普公司

有亮点和特点的简历容易通过 惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么学校毕业，有几年工作经验，有哪些证明等等，让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。

二、IBM公司

主题明确的简历容易通。IBM公司招聘人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合IBM公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。

三、微软公司

它是一家基于美国的跨国电脑科技公司。简单明了的简历容易通过 一般来说，微软希望简历既简单又明确，能让读到它的人感觉清楚明了，不复杂不麻烦。具体来说，微软主要有四个职能部门，包括全球的技术支持中心、亚洲研究院、研发中心和销售市场部，各个职能部门的要求不太一样。像技术性的职位，如技术支持中心、研发中心或研究院，微软希望能够在简历中罗列出参加过的学术会议，研究成果，这样会比较受欢迎，而且，要列出自己的技术特点。

注意：不管是什么行业的企业，都要注意简历要简洁明了。例如事业单位企业，一般都要求简历详细，有的时候像学校介绍，专业介绍等都要附上，其它的像成绩单，有取得的.荣誉与证书都要一并附上。大型企业最关心的就是你的学历与工作能力，因为大型企业，需要评一定等级之类的，所以在职人员的学历是比较重要的。中小型企业最关心的只是你有能力及你的薪酬要求，特别是那些小企业，都是想找到一些能力条件相符，但是薪酬要求比较低的人来工作，所以如果你求职这一方面的企业时，一定需要考虑好，特别是小型企业。

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1、在描述自己的过往经历时，请使用主动动词，如“developed”、“created”、“produced”等。相较而言，被动动词不容易吸引HR的注意力。

2、对于自己的工作成就，请务必描述具体。例如：不要说“负责供应链”，而是具体阐述为工作做了些什么，例如“研究了最适合公司的物流计划，节省了130万人民币费用。”HR更乐于给那些能为公司提供具体价值的应聘者面试机会。

3、简历应精简。过去，简历长度保持在1页比较适宜；如今，对于那些有出彩经历的应聘者，简历可适当丰富一些，但仍应注意保持长度不超过2-3页。HR通常都很忙碌，希望能在较短时间内通过精简的.简历了解应聘者。

4、当今的我们生活在电子化时代。在准备简历时，最好能包含一些常用关键词，便于忙碌的HR们直接搜索，例如行业相关词或关键职位描述词。如果职位描述中包含“供应链”，那么在简历开头“技能”部分最好也统一使用相同的关键词。

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一、英语简历字体要求：

① 建议用TimesNewRoman或Palatino字体

② 选用10号，即小五的字号。12号字，即小四在一些学生简历中比较常见;③ 间距：上下大约2-3厘米;左右距离大约1.2-2.5厘米;

二、英文简历格式要求：

① 以经历为主的简历

从小标题中也可以看出这类型的简历适用于有工作经验的人，对于以工作经历为主的简历，首先就需要按照时间倒叙顺序描述你的工作经历，并且是从最近的工作经历开始写，在简历中要重点突出你的职责以及取得的成绩;

通常包括以下元素：

a. personal date「个人资料」：跟中文简历一样，要认真填写，并且要注明婚姻状况以及儿女情况;

b. job/career objective「应聘职位」;

c. work experience「工作经历」：写明工作职责以及所取得的成绩，最好用数据说明;d. 注明education「学历」：只需注明学校名称、所读专业、具体时间段

e. technical qualifications and special skills「技术资格和特别技能」② 以职能为主的简历

这类型的简历其实跟经历型简历很相似，都是为了突出工作经历，只不过经历型简历是以时间顺序来描述工作经历，而以职能型为主的简历是根据工作性质来描述工作经历，强调的是你在某方面有特殊的成就，基本上要写到的内容都跟经历型为主的简历一样;④ 以履历型为主的简历

这种类型的简历主要适合演员、外科医生、律师或注册会计师等，仅需要列举出你过往的成就就可以，但要注意不要写的太长，还要实事求是，写出来的内容都必须真实、客观的，不要有吹捧现象

对于应聘者来说，制作个人英文简历需要要非常谨慎、认真，不可以仓促而就，例如对于字体及字号是有要求的，这绝大可能影响着你是否能得到面试机会，因此应聘者必须做到心中有数，那究竟有哪些要求呢?接下来一起来详细看看!

纸与字体

1.在纸质方面，要特别注意纸的颜色和质地，最好选择简历专用的`如高级米黄色钢古纸等。

2.在规格方面，至少80克，或100克左右。太轻的话会显得没有质感，没有档次;纸张颜色及质地非常重要，希望大家要引起重视，这样才能增加面试机会，获取到一份适合自己的工作;

3.在尺寸方面，选用A4纸张大小即可。

4.而字体，我们一般建议用TimesNewRoman或Palatino。

5.然后是字号，一般最好用10号，即小五

6.接着是间距大小，我们通常选取上下一样，大约2-3厘米;左右大约1.2-2.5厘米

7.在这里最后要提醒的问题是采用激光打印简历，并且要提前打印好，不要等到需要简历的时候才准备，有时候你在电脑屏幕上没有检查出问题，只有真正打印出来才方便更好的检查;不过由于激光打印比较贵，大家在打印之前多多检查，这样就不用花太多钱在那些不必要的错误上，也可以让自己养成仔细检查的好习惯。

有关英文简历字体及字号要求就为大家介绍到这里了，希望对你有所帮助，可能很多应届毕业生在制作简历时比较慌乱，不知道英文简历字体以及字号是有规范的了，因此递交上去的简历出现了很多杂乱的现象，让HR根本没有办法阅读下去，导致简历直接进了垃圾箱，希望看了本篇文章后，回去重新进行修改下，说不定有惊喜出现呢?

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1、页数：一两页即可，人事部门更喜欢简练的“onepage简历”（一页纸简历），有的学生的简历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一张内容简练适当的个人履历（有时还要一份英文版），一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。

2、版式：要有美学意识就像照片的构图一样，简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。“一般而言，人事部门在一份简历上的.停留时间不会超过30秒，好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。”

3、个性：要有定位意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美，内页个人照片为浅底色，栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。虽然这份简历很别致，但简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。“他学的是思想政治专业，应聘的岗位是辅导员，而他的简历却体现出他更适合应聘平面设计类岗位”。还有份简历用了大幅个人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每个人都适合做的，毕竟大家不是都来应聘设计师的。

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很多简历新手对 英文简历写作知之甚少，其实英文简历教育背景和中文简历有明显区别，例如字体加粗还有职位名称等等，很有必要在在动手写作英文简历之前，我们先来系统掌握英文简历书写规范。

简历教育背景的描述顺序采用的是时间倒叙法，这和中文简历是一样的而不像应聘日本企业需采用正叙方式，求职者不要误认为国外企业采用的模式都是相同的，但是英文简历采用的就是倒叙方式。

学校名称和地名都要采用大写模式，如此可以让招聘者迅速看到学校名称，至于地名为什么也得采用大写所有字母大写的方式?这是为了避免出现误解的状况，个人简历模板，比如说你写三亚，那么英文名称应该是：Sanya，可外国人可能将其当成名字或者别的东西，而不知道它是一个城市的名字。而你将其写成SANYA那么外国人就知道这是个地名了，所以做英文简历可得细心因为弄不好就造成误解了。

学历可以放在学校前面，尤其是你已经彻底结业那就得将学历放在最前面，而后再写毕业学校名称，这一点跟中文简历也是有区别的`。在学习部分还得注意干部描述规范，如果你担任的是班级干部那么不必交代具体的干部名称，而是交代职务即可;如果只是社团里的干部，个人简历 ，那么此时将职务名称和社团名称一并标注出来。如果没有干部职务那就不要做说明了吗?如果没有那你也得在简历里说明你什么职务都没有。

最后是英文简历中的各类名称要符合相应的标准才行，比如班长、学生会主席还有奖学金以及科目成绩等等，这些词语的名称以及表述模式都是大家需要做注意的。

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个人信息

yjbys

性别： 女

民族： 汉族 年龄： 28

婚姻状况： 未婚 专业名称： 会计电算化

主修专业： 财经类 政治面貌： 团员

毕业院校： 福州黎明学院 毕业时间： 20xx年6月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 五年以上 身高： 150cm体重：43公斤

现所在地： 新罗区 户籍： 上杭县

求职意向

期望从事职业： 会计，财务，出纳 期望薪水： 20xx-3000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 福州黎明学院「20xx年9月-20xx年6月」

专业名称： 会计电算化 学历： 大专

培训经历：

工作经验

公司名称： 龙岩五菱汽车销售服务有限公司「20xx年4月-至今」

所属行业： 汽车·摩托车「制造·维护·配件·销售·服务」 公司性质：

职位名称： 材料会计

工作描述： 一、对每一批新到配件进行清点，检查配件是否缺损、数量是否准确;对采购的配件按先后顺序及时入库，确保帐、实相符;对于新增配件按车型进行编制入库。

二、做每日销售报表，统计当天配件销售款，对销售的配件及时出库。

三、每月配合财务对仓库配件进行盘点、对账，对一些账实不符的配件进行调帐，提高账实相符的准确率。

四、每月月初完成与往来供应商、兄弟公司以及七个网点的对账，保证往来账目准确无误。

五、根据维修工单，配合维修技师进行配件的领用

公司名称： 鑫鸿益国际贸易有限公司「20xx年7月-20xx年4月」

所属行业： 批发·零售 公司性质：

职位名称： 出纳

工作描述： 「1」每日现金的收付管理，以及银行存款收付结算业务的办理。

「2」审核每日的销售清单，做每日经营汇总表、收入付出明细日报表以及现金、银行日记账。

「3」负责费用的`报销、凭证编制和票据、发票的管理。

「4」办公用品和物资领用的管理。

「5」协助会计处理日常财务工作。

「6」月末与客户的往来对账，确保账实相符以及催款业务。

公司名称： 龙岩市宝隆包装纸品有限公司「20xx年12月-20xx年6月」

所属行业： 印刷·包装·造纸 公司性质：

职位名称： 生产统计

工作描述： 「1」统计产品生产量和损耗情况，计算产品生产平方数和损耗平方数，编制产品生产日报表和损耗明细报表。

「2」负责原材料出入库以及不合格产品的管理。

「3」辅助材料的成本核算，生产员工工作效率的统计。

「4」月末盘点原材料、半成品和产品库存，编制半成品盘点表和原材料盘点表。

自我评价

自我评价： 性格活泼开朗，做事认真细致，有责任心，勤奋好学。有会计的专业知识，实际的操作能力，做过整套手工记账实训、参加沙盘模拟实训，会计电算化软件忆能达实训以及用友软件实训，取得会计从业资格证等相关证书。熟练应用WORD、EXCEL、管家婆等办公软件。也许我不够优秀，但我够努力，真诚地希望加入贵公司，用我的行动，给您一份满意的答卷。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

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制作英文简历可以采用多种模式，常见的英文简历包括学习型简历、经历型简历、职能型简历，我们到底应该选择使用哪种模式呢?英文简历模板的选择应该因人、因岗而异，即要根据实际情况来应对，今天我们就介绍三种常见简历模式异同。

学习型简历，制作这种简历的求职者自然是大学毕业生，原因就是没有工作经历就要利用学习经历取胜，所以此类求职者一定要采用学习型简历，将重点放在学业上而不要讲兼职当成了重心。在这类简历里列出以下几类内容，第一类，就是个人基础信息比如姓名、通信地址、还有电话号码、健康状况、性别、身高、体重、身份证号码、婚姻状况等。注意你要是已经有孩子了那也交代下，而不要仅仅说明你是否结婚。第二类，你应聘的职位具体名称，这个名称一定要和应聘的岗位相同才行而不能只是类似或别名;第三类，你就读的学校情况主要是专业名称、学位、起始时间和终止时间、社会活动、课外活动等等。

经历型简历，制作这类简历需要将工作经历放在学习经历的前面才是正确的方式，不要认为学习经历的时间较早就得出现在前面。因为主打内容就是工作经历，这类简历展示的元素主要是你获得的工作经验以及技巧能不能满足企业的需要。

职能型简历，也是突出工作经历不过重点是得到的'具体能力，意思你在简历里展示的技能都是独立的而跟以前的工作没有绑定在一起。利用职能型简历去应聘不对口的工作岗位，可以淡化不对口带来的影响，个人简历，这种简历也只适合此种状况而不能用来应聘专业对口的工作。

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position as a staff writer for a major metropolitan newspaper.

highlights

feature of the year, 1998, for: building more prisons: when retribution hinders rehabilitation.

wade teagle fellowship in journalism studies, 1992

morris k. udall award for outstanding undergraduate journalism, 1990

employment history

harrisburg patriot news, harrisburg, pa

feature writer, 1997 to present

feature reporter, covering political and social issues in the harrisburg area.

public opinion, chambersburg, pa

editor: local news section, 1993 to 1997

reported on a variety of stories citywide. provided daily coverage of major local events.

athens journal, athens, oh

staff writer, 1990 to 1993

covered local sports at high school and college levels. averagedfeature sports stories each week and numerous shorter game summaries.

covered meetings of the local board of supervisors, courts, and marina governing board. averaged two stories a week.

education

ohio university, athens, oh

b.a., journalism, 1990

morris k. udall award for outstanding undergraduate journalism。

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英文简历字体及字号要求

①字体：建议用TimesNewRoman或Palatino。在哈佛商学院的字体是“Palatinopreferred TimesNew Romanacceptable。”

②字号：一般最好用10号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可用12号字，即小四。

③间距：上下「天地头」一样，大约2-3厘米;左右一样，大约1.2-2.5厘米;最左边的bulletpoint到左页边的距离保持在3.8-5厘米。

英文简历的格式要求

①时序型的简历格式

按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的.工作经历。

②功能型的简历格式

在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。

③综合型格式

胯鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质「功能部分」。随后的工作经历部分提供了支持性的内容「时序部分」。

④履历型格式

履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。

最后提醒，关于英文简历的书写纸质要求选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等，而规格至少80克，或100克左右，否则想一些60、70克的纸，往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的;尺寸则以A4为主，最后做激光打印，打印前后要反复检查，避免书写错误并做及时修改。

五点教你打造吸引人的英文简历

1.可以在教育背景中写上相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都一股脑儿地写上，如插花、太极拳等。可以写上与你专业相关的课程，如果有和应聘职位相关的课程，写上更好。

2.工作业绩或奖学金一项一行。可以把工作上取得的业绩分行示例。如是在校学生，可以把获得的奖学金列举出来。

3.列举详细的工作内容或社会实践活动。把你的主要工作内容列举出来，每一项作为一行。如你是在校学生，可以把参过的社会活动，如志愿者活动、组织班级或学校的社团活动一一罗列出来。

4.以动词开头。这样能够令面试官一目了然，而且更能吸引他们的注意力。对于英文表达来说，也较为容易。充斥着形容词的英文简历会让面试官厌烦。

5.注意选择字体和字号。可将10号或小五字号改成12号或小四字号。英文简历中的字体一般以Times New Roman和Arial为主流，也有用Verdana的。需要注意的是，Arial字体比Times New Roman字体大一些，在打印英文简历时，请先预览一下，看看是否能一页纸打印出来。

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据相关的调查显示，现如今有越来越多的应届毕业生在求职中都会备有一份英文简历，而且比例高达了96.5%，未准备英语简历的仅占3.5%。与之相呼应的是招聘企业的人事专员也是很乐意收到此类的英文简历，该期望的比例也是高达94%，仅有4%的招聘方对此不要求。

介于这种情况，相关研究人士说，随着我们的开发程度不断加剧，就业人多市场的竞争也是日益炙热化，而且因为加入了世贸组织，更是让我国进一步的融入了国际的舞台。吸引进愈来愈多的外资企业落户，而此类企业都是非常关注求职者的英文程度，所以都是有要求中英文简历的。目的是为了能够便于企业的国外管理者作筛选，又可以有效的让招聘单位对求职者的英语水平有个初步的了解。这就是英语简历之所以昌盛原因的一个。

所以，英语早已经在不经意间融入了我们的.生活当中，成为如今社会的一个潮流元素。更多的人都将它当作与人沟通交流的工具，在简历中出现也就不稀奇了。一份制作精良的英语简历相信可以更容易的吸引人事经理的目光。所以说，招聘企业与毕业生在这块的要求上还是存在一定相通点的。

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很多客户使用从国外网站上下载的英文简历，以此为参考模板，撰写自己的英文简历，用于应聘在国内的外资企业。由于这一类客户较多，问题相对比较集中，所以我们专门对此问题做个解答。

国外英文简历与国内英文简历相比，由于简历撰写人和阅读人的背景不相同，所以国外英文简历有很多需要根据国情做适应性改进的地方。

首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律佣工角度，这些信息是涉嫌用工歧视的，招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为，是要付出巨额赔偿的，因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求，是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准，而不是上述信息。但是对在国内的外企，你还是把上述信息、包括你的.户口所在地，都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。

其次是国外的英文简历一般只写职责，不写业绩，这一点与国内的英文简历有本质的区别。如果在英文简历上只写职责，就会出现千人一面的现象，比如大家都是公司中做会计的，各公司的会计职责就会基本一样，但每一个做会计的都会有不同的业绩，这才是简历中的重点，也是面试时谈话的话题，所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩。

第三点是国外的英文简历（以下内容略去XX字，谈的是国外的英文简历中应该去掉的内容。写出来对国内的简历服务机构的冲击太大了，大家都不容易。）

如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述三点主要区别，就可以自己动手，先从国外的英文简历服务网站上，找到与自己职位相同的英文简历，然后按上述说明，自己撰写英文简历了。

特别说明：本文“国外英文简历与国内英文简历的区别”，是应广大准备自己撰写英文简历的求职人的要求写的，目的是帮助那些有英语4级以上水平的求职人自己快速撰写英文简历，这种简便快速的方法与我们提供的专业辅导基础上的英文简历服务是完全不一样的。我们的中英文简历都是在与客户反复交流的基础上完成的，客户得到的不仅仅是简历，还有撰写中英文简历的思路，和他应聘单位的HR的思路。

英文的简历15

Name: Nationality: China 「Mainland」

Current Place: Guangzhou Height/Weight: 170 cm54kg

Marital Status: married Age: 39 years

Career Objective

Application type: Jobseeker

Preferred job title: Pulp & Paper: mechanical

Working life: 14 Title: Senior title

Job type: Full time Expected Start date: In a month

Expected salary: ￥8,000--￥12,000 Preferred working place: Guangdong province

Work experience

Company's name: PEC-Tech Engineering & Consulting 「Suzhou」 Co.,Ltd.Begin and end date: 20xx-09-

Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Furniture/Home Appliances/Crafts/Toy/Jewelry

Job Title: Mechanical Engineer

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